Тренер: Наталья Руколь

Продолжительность: 2 дня, 14 часов

В зависимости от проекта, компании, продукта, команды, и многих других факторов, Вы можете использовать тестирование методом свободного поиска или более формальные, скриптовые подходы. Но вне зависимости от подхода к тестированию, оно должно быть планируемым, оптимизированным и управляемым. В противном случае неизбежны хаос, пропуски ошибок, нерациональная трата времени, ресурсов. Если Вы – тест-менеджер или ведущий тестировщик, и Ваша задача – поиск оптимального процесса тестирования, то Вам обязательно будет полезен этот тренинг. На нём мы не просто рассмотрим основные техники планирования, тест-анализа и организации процесса тестирования, но и потренируемся и сможем определить, какие подходы нужны именно Вам.

Для кого предназначен этот тренинг:

Для тест-менеджеров и ведущих тестировщиков.

Цели тренинга:

  • Познакомиться с моделями тестирования и научиться выбирать подходящую
  • Научиться создавать тест-планы и тестовые стратегии
  • На практике познакомиться с основными паттернами проектирования тестов

Программа тренинга:

1. Модели тестирования

  • a. Исследовательское тестирование (тестирование методом свободного поиска)
  • b. Скриптовое тестирование
  • c. Сессионное тестирование
  • d. Как выбирать подходящий Вам подход?
  • e. Как комбинировать подходы, получая плюсы и нивелируя минусы каждого из них?

2. Планирование тестирования

  • a. Оценка трудозатрат на тестирование
  • b. Стратегическое планирование (создание тест-планов и тестовых стратегий)

3. Проектирование тестов

  • a. «Правильное» исследование тестируемого продукта
  • b. Создание тестового набора (на основе функционала и бизнес-логики)
  • c. Основные паттерны комбинирования тестов (минимальные и атомарные проверки, комбинаторика, Pairwise и т.д.)
  • d. Покрытие рисков качества

4. Тест-дизайн

  • a. Инструментарий тест-дизайнера (TMS, тест-кейсы, чек-листы и т.д.)
  • b. Выбор способа документирования тестов
  • c. Особенности тест-дизайна в зависимости от условий (уровень команды, наличие автоматизации и т.д.)

5. Формирование группы

  • a. Подходы к формированию группы (сервис, inside и outside)
  • b. Кто должен быть тест-дизайнером?
  • c. Как наладить процесс работы?

6. Оценка результатов

  • a. Способы оценки качества ПО
  • b. Измерение эффективности спроектированных тестов
  • c. Контроль процесса тестирования с использованием KPI

Помимо участия в очном тренинге, Вы также получите:

  • Ссылки на полезную литературу и требуемые в работе утилиты
  • Доступ в закрытую группу на форуме для обсуждения сложных моментов
  • Домашнюю работу на после-тренинговый период (будет проверена тренером)
  • Доступ на онлайн пост-тренинг через месяц после очного

Если Вы готовы к тому, чтобы сделать хаотичный процесс тестирования прогнозируемым, управляемым и оптимизированным – присоединяйтесь! Будет и полезно, и весело Smile

Если же Вы сочтёте, что тренинг не был для Вас полезным – мы вернём 100% от его стоимости.

Go to top